Potensi Bahaya Di Lingkungan Kerja Industri Mainan Anak Tradisional dan Cara Pengendalian

Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang mempengaruhi kinerja pekerja di suatu tempat kerja. Lingkungan kerja tersebut meliputi kehidupan sosial, fisik, dan psikologi yang dapat memengaruhi produktivitas dan kenyamanan kerja pekerja. Lingkungan kerja terdiri dari lingkungan kerja fisik dan non-fisik. Syarat-syarat lingkungan kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 Permenaker No. 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja, meliputi a) pengendalian faktor fisika dan faktor kimia agar berada di bawah NAB; b) pengendalian faktor biologi, faktor ergonomi, dan faktor psikologi kerja agar memenuhi standar; c) penyediaan fasilitas kebersihan dan sarana higiene di tempat kerja yang bersih dan sehat; dan d) penyediaan personil ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang memiliki kompetensi dan kewenangan K3 di bidang lingkungan kerja. Persyaratan tersebut sangat sulit dipenuhi terutama pada industri mikro dan kecil yang banyak mengalami keterbatasan. Banyak potensi bahaya yang beresiko terhadap K3 pekerja ditemukan pada industri tersebut, seperti kebisingan, suhu tinggi, getaran, serbuk kayu, dan postur pekerja yang tidak ergonomis. Selama ini potensi-potensi bahaya yang muncul belum dapat dikendalikan oleh para pelaku industri mainan anak, karena keterbatasan pengetahuan dan juga keterbatasan modal usaha. Akibatnya produktivitas kerja pekerja tidak optimal yang dibuktikan dengan kapasitas produksi yang belum mampu memenuhi semua permintaan konsumen, angka absensi cukup tinggi, mudah mengalami kelelahan kerja, dan mengalami keluhan-keluhan subyektif di beberapa bagian tubuh pekerja. Buku ini menjelaskan tentang potensi-potensi bahaya di lingkungan kerja industri mainan anak tradisional yang meminimalkan dampak K3 bagi pekerja